Die zunehmende Geschwindigkeit innerhalb und außerhalb der Firmen führt zu Veränderungen, Restrukturierungen und Lean Management – und fordert von unseren Führungskräften immer höhere Leistungen. Temporäre Doppelaufgaben sind in den Firmen keine Seltenheit. Viele unserer Führungskräfte stellen sich die Frage: Wie vermittele ich meiner Organisation die Notwendigkeit von Veränderungen? Wie erkläre ich, dass das was heute schmerzt uns morgen retten kann?
Stress und hohe psychische Belastung vermindern die Freude an der Arbeit und können zu abnehmender Entscheidungsfreudigkeit, mangelnder Durchsetzungsfähigkeit und Rückzug aus dem direkten Mitarbeiterkontakt führen.
Wie können wir unseren Mitarbeitern helfen, Veränderungen zu akzeptieren und aktiv zu unterstützen? Wie können wir unseren Führungskräften helfen, in Entscheidungssituationen wieder mutig, zuversichtlich und kraftvoll vorne zu stehen?
... mehr zu Change Management & Coaching
Unsere Change Management und Coaching Angebote arbeiten mit Ihnen als Organisation und als Menschen über einen längeren Zeitraum, indem wir Prozess- und Strukturveränderungen unterstützen.
Wir wecken die Kraft in den Mitarbeitern und Führungskräften und
übertragen die Verantwortung für die Gestaltung der eigenen Zukunft
auch wieder an die Mitarbeiter. Wir lenken die im Unternehmen existierende
Energie in positive Bahnen.
Im individuellen Coaching unterstützen wir Entscheidungsträger
bei der positiven Lösungsfindung in schwierigen Situationen.